کار از خانه؛ محبوب بین مدیران، مورد تردید برای کارمندان
در دنیای امروز که فناوری اطلاعات و ارتباطات به سرعت در حال پیشرفت است، شیوه‌های کاری نیز دستخوش تغییراتی شده‌اند. یکی از این تغییرات، افزایش استفاده از دفتر کار خانگی یا همان Homeoffice است. با این حال، مطالعات نشان می‌دهند که مدیران و رهبران سازمان‌ها، علی‌رغم استفاده شخصی خود از این شیوه، اغلب نسبت به به‌کارگیری آن برای کارمندان خود تردید دارند. این تردید ممکن است ناشی از نگرانی‌هایی در مورد کاهش بهره‌وری کارمندان باشد. اما نتایج مطالعات نشان می‌دهد که کار از خانه می‌تواند به بهبود تعادل کار و زندگی کمک کند و حتی ممکن است بهره‌وری را افزایش دهد. در این راستا، مطالعه‌ای که توسط انجمن اقتصاد بایرن انجام شده، نشان می‌دهد که بیش از دو سوم مدیران عامل و صاحبان شرکت‌ها از امکانات کار موبایلی استفاده می‌کنند. این در حالی است که تنها حدود ۴۰ درصد از کارمندان بدون موقعیت رهبری به این شیوه کار می‌پردازند. این تفاوت در دسترسی به امکانات کار از راه دور می‌تواند بر شکاف‌های موجود در سطح تحصیلات و دسترسی به فرصت‌های شغلی تأثیر بگذارد. همچنین، کار از خانه تأثیرات مثبتی بر کاهش ترافیک و افزایش استفاده از حمل و نقل عمومی داشته است. این امر می‌تواند به کاهش آلودگی هوا و بهبود کیفیت زندگی شهری کمک کند. بنابراین، لازم است که سیاست‌گذاران و مدیران سازمان‌ها به این تغییرات توجه کنند و با ارائه راهکارهای مناسب، زمینه‌ساز توسعه پایدار در شهرها و مناطق مختلف شوند.
#Führungskräfte #مدیران
#Berufstätigen #افراد_شاغل
#Produktivität #بهره‌وری
#Verkehr #ترافیک
#Bildungsniveau #سطح_تحصیلات
Source: www.fr.de