اقدامات جدید برای حل مشکل کمبود معلمان در اتریش
کمبود معلمان یکی از چالش‌های اصلی سیستم آموزشی در اتریش است. در سال تحصیلی آینده، بیش از 500 شغل خالی در مدارس اعلام شده است، اما تنها 376 نفر برای این شغل‌ها درخواست داده‌اند. این نشان می‌دهد که هنوز چالش‌هایی در جذب معلمان وجود دارد. برای حل این مشکل، اقداماتی مانند ارائه بلیط اقلیمی رایگان و جذب ورودی‌های جانبی انجام شده است. اما برخی از افراد معتقدند که تنها با این اقدامات مشکل کمبود معلمان قابل حل نیست و نیاز به اصلاحات بیشتری مانند افزایش خودمختاری مدارس و کاهش وظایف اداری معلمان است.
اگرچه سال تحصیلی امسال هنوز به پایان نرسیده است، اما مدیریت آموزش فکر می‌کند که از پاییز چگونه در مدارس ادامه دهد. چرا که یک مسئله مشخص وجود دارد: کمبود معلم.
مرحله اصلی تقاضا به پایان رسیده است - با نتیجه آنکه تعداد شغل‌ها بیشتر از تعداد درخواست‌ها است. برای سال آینده تحصیلی 544 شغل خالی بوده‌اند، 376 درخواست برای آنها وارد شده است. این بدان معناست که 168 شغل هنوز خالی است. اما در فوایر دولتی در مجلس امروز صبح، وزیر امور فرهنگی باربارا شوبی-فینک (او.وی.پی) تأکید کرد که 168 معلم نیازی نیست. این شغل‌ها به تعداد کمتری استخدام نمی‌شوند، بلکه معمولاً مورد توجه قرار می‌گیرند. این شامل شغل‌های پاره وقت با میزان ساعت کار کمتر بسیار است. این بدان معناست که یک شخص ممکن است چندین شغل از این نوع را پوشش دهد. شوبی-فینک می‌گوید که نباید از افراد صحبت کرد، موقعیت به این اندازه وخیم نیست که اغلب نشان داده می‌شود. با این حال، واضح است که برای سال آینده تعدادی معلم پرتلاش و متعهد برای مدارس فورارلبرگ به دنبال هستند، گفته است. اولویت دارند افراد که کلاس را اداره می‌کنند. در مدارس مبتدی در این سرزمین برای 20 شغل این گونه هنوز هیچ درخواستی وارد نشده است. اما شوبی-فینک امیدوار است که بتواند این مسئله را حل کند. در کل، در مدارس مبتدی ورارلبرگ 1077 کلاس وجود دارد، بنابراین هنوز 20 شغل برای آنها نیاز است - بسته به دیدگاه می‌توان از تعداد زیاد یا کمتری موقعیت‌های خالی صحبت کرد، فکر می‌کند شوبی-فینک. از سال‌ها پیش این سرزمین تلاش می‌کند تا از طریق اقدامات مختلف توجه به شغل معلمی جلب کند و وضعیت پرسنلی در مدارس را بهبود بخشد. برخی از آنها به نظر می‌رسد موفقیت داشته‌اند، بنابراین تعداد درخواست‌دهندگان برای مرحله پایه بر اساس برند ژوئن از مدیریت آموزش امسال 24 درصد بیشتر از سال گذشته است. در ابتدا تلاش می‌کنیم تا بیشتر از جوانان برای تحصیل رسمی معلمی جذب کنیم، حتی از طریق کارآموزی‌های کوتاه مدت در مدارس مرحله پایه برای دانش‌آموزان دبیرستان. همزمان بر روی ورودی‌ها و معلمان از کشورهای دیگر تاکید داریم. در سال جاری و سال گذشته کلی 142 فرد از جانب مدیریت آموزش استخدام شده‌اند. از میان درخواست‌دهندگان امسال، 21 نفر از خارج از کشور و 58 نفر از سایر ایالت‌ها حضور داشتند. این افراد به عنوان تسهیل برای دو سال یک کمک هزینه اجاره ماهیانه 180 یورو دریافت می‌کنند. یک انگیزه دیگر ارائه بلیط رایگان برای همه معلمانی است که بیش از دو کیلومتر از مدرسه خود فاصله دارند، از پاییز آینده. برای این منظور این سرزمین تا 200 میلیون یورو هزینه می‌کند. نماینده گروه نئوز یوهانس گاسر از اقداماتی که در روز سه‌شنبه معرفی شدند برای جذابیت شغل معلمی متعجب شده است. با یک دوچرخه کاری یا بلیط رایگان تنها نمی‌توان کمبود معلم را حل کرد. بلکه باید معلمان از وظایف اداری و بیروکراتی آزاد شوند تا بتوانند به وظیفه اصلی خود، یعنی آموزش کودکان، توجه کنند، می‌گوید. او بر تقاضای بیشتری از خودمختاری مدرسه، ساده‌تر کردن فرآیندهای اداری و تجهیز بهتر مدارس با پرسنل پشتیبان تأکید می‌کند.
#Lehrermangel #کمبود_معلمان
#Volksschulen #مدارس_عمومی
#Klimaticket #بلیط_اقلیمی
#Pflichtschulbereich #منطقه_مدرسه_اجباری
Source: vorarlberg.orf.at